一、本校為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，特依性別平等工作法第十三條及性騷擾防治法第七條規定，訂定本要點。

二、本要點適用於本校所屬教職員工之性騷擾事件。

三、涉及前點性騷擾事件之行為人屬公務人員、教育人員、約聘（僱）人員、約用人員者，其申訴案件由本校人事室受理；屬技工、工友、駕駛、駐衛警或臨時人員者，其申訴案件由該主管處室受理，申訴管道如下：

   (一)專線電話： 06- 2662392 轉 601(人事室)

   (二)傳真： 06- 2666684

   (三)電子郵件：2662392@wsjh.tn.edu.tw

   涉及前點性騷擾事件之行為人為本校校長時，其申訴管道如下：

(一)屬性別平等工作法規範之性騷擾事件者：

     1、被害人為適用或準用公務人員保障法之員工與教育人員，應依性別平等工作法第三十二條之三第一項規定，向臺南市政府教育局申訴。

     2、被害人為前目以外之人員，依性別平等工作法第三十二條之一第一項規定，得逕向臺南市政府勞工局申訴。

   (二)屬性騷擾防治法規範之性騷擾事件者：依性騷擾防治法第十四條第三項第二款規定，向臺南市政府家庭暴力暨性侵害防治中心申訴。